“亚洲最佳雇主”出炉 南方李锦记榜上有名

翰威特公司亚太区总裁Mick Bennett先生（左）给南方李锦记董事长兼总经理李惠森先生（右）颁发“2005 亚洲最佳雇主”奖座

　　近日，2005年度“亚洲最佳雇主”评选活动获奖名单在上海揭晓，国内中草药健康产品领军企业广东南方李锦记营养保健品有限公司获得“2005亚洲最佳雇主”、“2005中国最佳雇主”两项大奖。这是该公司继荣获2004年“中国TOP100最佳雇主”、中国“最具员工成长价值企业”两项荣誉之后的又两项殊荣。

　　“亚洲最佳雇主”评选由国际权威人力资源咨询机构Hewitt Associates（美国翰威特咨询公司）联合亚洲权威媒体发起。评选活动旨在通过科学调查，分析企业吸引人才的因素，优秀企业的成长与员工忠诚度及绩效表现之间的关系，发掘人力资源在企业发展中的重要作用。该项评选始于2001年，此后每两年一届，今年是第三届。此前，国内仅有微软中国、上海波特曼、靳羽西化妆品公司等少数企业荣登此榜，这些企业均属于国际企业在中国的分支机构。据了解，近两届有不少本土企业参加评比，但却无一入榜，原因主要是本土企业在人力资源管理方面与西方跨国公司相比还存在较大差距。

　　此次评选，共评出“亚洲最佳雇主”13家，“中国最佳雇主”10家。其中，南方李锦记是唯一入选“亚洲最佳雇主”的民族企业。有关人士指出，南方李锦记的当选标志着部分本土公司的人力资源管理能力已开始达到国际水准。据了解，南方李锦记是百年民族企业香港李锦记旗下独资子公司，现已发展为集科研、生产和销售于一体的大型健康品企业。南方李锦记董事长兼总经理李惠森表示，只有依靠人才才能打造企业独特的竞争优势，只有不断吸引优秀人才才能获得长远发展，南方李锦记之所以能做到这一点，靠的是李锦记积淀百年的以“思利及人、以人为本”为核心价值观的企业文化。

　　据介绍，南方李锦记在“思利及人、以人为本”核心价值观指导下，将东方理念与西方的管理方法结合起来，创新地提出了“自动波”领导模式。该模式致力于为员工提供宽广的无限极事业平台，倡导员工以公司核心价值观为共同目标，在此基础上，管理者发挥教练的功能，建立高度信任的氛围，选对人才、充分授权，让员工全情投入工作，从而全面发挥潜能，实现员工与公司共同发展。