昨日，广东省2006年高校就业工作会议如期召开。记者从会上获悉，2006年广东省毕业生人数将突破20万。 教育厅副厅长李小鲁指出，今年全国普通高校毕业生将达到413万人，广东普通高校本专科应届毕业生也将突破20万人。广东高校毕业生就业工作的目标是：确保到2006年9月1日毕业生完全离校时止，毕业生初次就业率保持稳定，就业人数高于2005年的水平；确保到基层和中小企业就业的毕业生人数明显增加；确保实现就业指导服务机构、人员、经费“三到位”。李小鲁指出，2006年广东大学生就业工作要“以人为本、以就业为本”，完善“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业机制；引导大学生进行科学的职业生涯规划；引导毕业生面向基层就业；引导毕业生到中小企业就业。 有关负责人指出，面对有增无减的就业压力，要把贯彻落实中办发[2005]18号文件（《关于引导和鼓励毕业生面向基层就业的意见》）的精神作为2006年的核心工作，引导高校毕业生面向基层就业，政府将为高校毕业生到基层就业创造各种便利条件，制定系列优惠措施。 ２００５年广东省高校学生就业情况 去年总体就业率高于９６％ 昨日，省教育同时发布2005年高校就业状况调查。记者获悉，2005年，广东省内普通高校共有应届毕业生16万余人，比2004年增加3万余人，增幅为24.54%。据广东省教育厅统计，截至2005年12月10日，省内普通高校2005届本、专科毕业生总体就业率达到96.05%，在全国各省、直辖市、自治区中名列前茅。 统计表明，近两年，我省高校本科生的就业率均比专科生（含高职生）的就业率高出几个百分点，学历层次高的毕业生就业相对较为容易。从专科层次角度看，专业设置与市场需求匹配程度越高，专业的适应性、应用性越强，其毕业生就业面临的压力则越小。 历史学类就业率近两年最高 按照传统的学科分类，在12个学科大类中，历史学类的毕业生由于其毕业生总数相对较少且供需平衡，连续两年高居学科总体就业率的榜首；人数较多的文学类、工学类及理学类毕业生保持着一贯的就业强势；农学类、医学类毕业生在2005年就业中也有着不俗的表现；人数仅次于工学类的管理类毕业生，在2004、2005年两年的排行榜上均以略低于平均水平的就业率位居第八；值得注意的是，教育学类、法学类、军事学类的总体就业率连续两年分列后三名。 到珠三角地区学生有所下降 2005年，广东省内普通高校毕业生在珠三角地区就业的达82 129人，占就业大学生总数的55%以上。其中在广州市就业的有33 468人，其次是佛山市和深圳市，均超过1万人。但与2004届相比，此比例下降了4.86个百分点； 2005年在珠三角九市中，广州的当地生源率最低，仅有64%，深圳、佛山三市，均在70%以下，说明这三个城市面临外地生源的竞争最激烈；在珠三角外十二市中，当地生源率高达97.23%，表明在该地区就业的毕业生绝大部分为本地生源。 就业岗位增幅有限 2005届毕业生中，在机关、部队、党群及政法系统就业的毕业生占已就业总数（１４９ ０３７人）的2.80%；在事业单位就业的占13.92%；在企业单位就业的占21.41%。与2004届（已就业总数为１１９ ３８３人）相比，以上三项不但在比例上有所下降，而且在实际人数上也有所减少，因此可以看出：一方面，机关、事业单位与企业所提供的岗位数量并未与毕业生激增的人数成正比；另一方面，毕业生的整体就业质量有待进一步提高。从毕业生就业的企业分类统计来看，2005年在国有、三资和私营企业就业的毕业生分别比2004年略有减少，其他企业就业的有一定幅度的增加。 暂缓就业人数减少 毕业生择业观念产生可喜变化的另一个表现在于，2005申请暂缓就业的毕业生人数减少，所占比例下降了近6个百分点。但每年仍有两万余人因各种方式的灵活就业而申请办理暂缓就业（档案由广东省高等学校毕业生就业指导中心代管），绝对人数仍然偏高，尤其是本科生暂缓就业的人数有所增加。 另外，升学深造——通过提升学历层次以增加自身就业竞争硬件条件——仍是部分毕业生就业的重要选择。近两年，每年都有占所有毕业生总数5.5%以上的大学生在毕业时选择了继续升学深造。 灵活就业人数翻近一番 2005届采取灵活就业形式的毕业生占已就业总数的40.66%，其中专科生占了其中的八成。与2004年相比，2005年灵活就业的毕业生比例与人数均有大幅上升，进一步揭示了目前就业竞争的激烈，同时也说明毕业生在严峻的形势面前择业观念有了可喜的变化。 从灵活就业的分类统计来看，在私营企业采取灵活就业方式的毕业生人数众多，远远高出其他灵活就业的形式，2005年此类毕业生的数量比2004年翻了一番有余。因此，中小企业已成为目前、也是今后较长一段时间内吸纳毕业生的一个重要力量。（记者 薛冰 实习生 谢奕娟 通讯员 王创） (责任编辑：章东) | 
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