新形势下就业压力沉重

　　2007年全国就业市场形式十分严峻，新增就业人口1000万，其中大学毕业生580万（2006年毕业生413万），就业压力实实在在摆在面前。据统计，广东省的总人口数量约1.2亿,其中广东本省有户籍人口约7900万，适龄劳动人口约4500万；外来人口约4400万，外来人口的80%是劳动人口，约3500万；广东省的适龄劳动人口总共约达8000万。

　　告别了“铁饭碗”的中国人如今正享受着空前自由的职业流动，在不断变换的工作中寻觅和实现着自己的人生价值。据中国社科院2005年发布的流动报告显示，中国城市职业流动率已达到20％以上，而上海“青年发展报告”调查显示，在职青年职业流动率达23.8%。

　　我们以保守的15%职业流动率来进行估算，加上每年新增加的劳动人口，在广东省就超过了1500万的劳动人口需要通过了解招聘信息来寻找工作。

　　巨大求职需求催生“移动求职通”

　　为了给广大求职者提供有实际价值的招聘职位信息，拓展移动信息化在人力资源服务领域的应用，广东移动与广东各地人才网、劳动部门密切合作开展“移动求职通”业务，并于12月初完成测试投入正式使用。

　　“移动求职通”将会是手机与求职市场相结合的信息服务的一种很好的创新模式，该项业务的推出将可以进一步方便人民群众通过手机随时随地查询到自己所需要的职位信息，能够极方便地满足广大求职者对信息的迫切需求，同时通过先进的无线网络技术加快建设统一、开放、竞争、有序的人才市场体系，充分发挥人才市场在促进劳动力就业方面的作用，努力营造有利于人才发展的和谐环境。开辟移动求职渠道可以为广东省企业尽快找到合适的员工候选人服务，也是通过移动信息为广东省经济服务。

　　移动求职通 随时随地找工作

　　“移动求职通”整合专业人力资源服务单位的信息资源，拥有丰富的招聘职位信息和丰富的人才库信息，也整合了广东省内的现场招聘会和各种培训信息，为广大求职者求职就业及其提升个人技能提供专业的高价值信息服务。

　　移动求职通信息全面，客户选择性大，该业务整合广东省内的主要人才网（如南方人才网等）的有效权威求职信息，职位种类丰富，覆盖行业面广，工作区域范围广，职位层次多，可以为有各种需要的求职人群提供较大的信息选择空间。信息内容涵括面广，包括职位信息，现场招聘会信息和求职指南信息等。移动求职通针对性强，价值大，具备强大的搜索功能，可以针对性寻找到满足用户特别需求的职位信息，对用户早日寻找到心仪的工作参考价值大。

　　移动求职新模式受大学生追捧

　　广东省2007年高校本专科毕业生27万（2006年是19.8万），如果加上在外省就读的广东籍毕业生源和南下找工作的外省毕业生，其数量将是庞大的就业群体。每年11、12、1月份为应届大学生求职集中时间，但是很多毕业生不知如何与用人单位沟通，如何充分表现出自身的优势。

　　移动求职通业务刚推出几天，使用该项业务的用户已经超过几千人次，据数据显示多数是来自“动感地带”的用户。为促进高校毕业生就业，中移动将联手广东省内的主要人才网（如南方人才网等）、国内著名职业培训师于12月19日在省内高校展开就业指导与职业发展巡回学术讲座，让大学生在专家的专业指导下，为自己规划一份符合实际具有发展前景及很强操作性的职业生涯计划书。据悉，从12月19日开始，巡讲团将陆续前往广州、深圳、东莞、惠州等十多所高校，来自知名企业的讲师将与学生们分享丰富的经历和实战经验。

(责任编辑：屈芳)