困扰：突围职场10年之痒

　　个人职业规划：宜早不宜迟

　　LUCY工作十年了，在一美国公司在大陆的办事处做了十年的小职员。最初的三年充满热情，积累经验；中间的三年感到在这个公司已没有新东东可学了，不知该去该留；后面的四年纯粹是做一天和尚撞一天钟。

想离开这家公司的理由：没有个人发挥的空间，没有升职的机会。没有离开这家公司的原因有两个：1是薪水和福利在本地区同行业中的确很高。2是不知该选择什么新职业，正所谓高不成低不就。

　　分析：

　　作为一个刚步入职场的年轻人，就能够到薪金和工作条件丰厚的外资公司工作，应该说，LUCY是幸运的，同时也说明在刚进入这家公司时，LUCY的工作能力和发展潜质等方面都相当不错。但是，在工作了十年的以后，LUCY不仅仍然只是一名小职员，而且面对是否离职，仍然会表现出彷徨、茫然而无法做出选择，从这个角度来说，LUCY又是不幸的。

　　LUCY为什么会面临今天的境况呢？我想最重要的一点是：LUCY没有尽早地做好个人的职业生涯规划。那么，什么是职业规划呢？怎样才能做好职业生涯规划呢？关于个人职业生涯规划,我建议三点：