招聘旺季职场调查显示:有三成职场人频频跳槽

　　近半选择默默离开，不说明离职理由

　　新快报讯（记者　尹来　实习生　黄文杰）又到每年秋季的招聘旺季，有多少人打算重新换份工作？昨天，智联招聘公布了一份调查报告，在7000余名职场人士中，只有5.1%的职场人对现在的工作非常满意，丝毫没有跳槽的兴趣。16.1%的人已经辞职，准备在这个秋天重新选择工作。

　　从工作年限来看，工作时间长的职场人辞职率明显比工作时间短的职场人低，而且随着工作时间的增加，辞职率呈明显下降趋势。调查显示，1年以下工作时间的职场人冲动辞职者为30%，1年—3年则基本持平，仅下降了0.1个百分点为29.9%，3年—5年的则降低为27.3%，5年以上的则降低为25.4%。

　　而大部分职场人都表示，跳槽的原因主要是不满意发展空间和薪酬福利。其中，对于发展空间的不满更为明显，近四成职场人都表示自己跳槽的主要原因即源于此。

　　调查发现，近三成职场人会有冲动辞职的想法，并且频繁跳槽。频繁跳槽即在1年之内就跳槽的职员，占总人数的三成左右。其余大部分职场人的跳槽时间基本都在1年以上，其中1年—2年的占被调查者的33%，2年—3年的占22%，3年以上的占16.2%。

　　值得一提的是，49%的职场人表示不愿意跟“老东家”说明辞职的理由。不愿意的主要原因有两个，一个原因是很多职场人觉得既然走了，还是给“老东家”留点儿面子的好，还有一个原因则是觉得已经没什么感情了，没什么好说的。