叶齐：打造中国时尚运动殿堂

　　管理应该人性化 注重发掘员工个性

　　主持人：我们刚才了解了关于企业的问题，我们还想了解一下关于您个人管理方面的问题，请问您的管理风格是怎样的？

　　叶齐：我的管理风格应该是这样的：我更强调协商沟通和互动，只要是不牵涉到原则性的问题，很多事情都是可以商量的。我不太喜欢用命令式的强制管理方式，我用得更多的是启发式的管理方式，先听取对方的意见，然后大家达成共识之后再去做。这样双方都感到高兴，我们强调共赢，不仅仅是在经济、利益上的共赢，而是在做事情过程当中，双方内心愉悦的共赢，这是我管理所追求一种目标。

　　主持人：您欣赏什么类型的员工呢？

　　叶齐：我欣赏有才华、有个性的员工。员工可以适度的张扬，但是答应的事情一定要完成。我不喜欢只会说空话的人，也不喜欢只会按部就班的人。强调职业精神，有个性、有实力敢于跟领导争论，但是在原则问题上他又懂得服从公司的决定，这种员工是我比较欣赏的。