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港私家医院重金"挖"医生 薪金普遍高公立医院一倍

2012年05月28日11:09
来源:中国新闻网

  中新网5月28日电 据香港明报报道,早前有调查显示,香港七成医管局急症室医生及护士考虑在未来一年离职,原来这股“逃亡热”与私家医院重金挖角有关。

  据悉,最近一家九龙区私院向屯门医院急症室医生挖角,出手高达年薪约400万元(港币,下同),较公院的150万元高逾一倍,几与医管局行政总裁梁栢贤看齐。该医生指新工作主要负责夜诊,相对留在公院急症室的高压环境,兼要不断处理无理投诉,私院多劳多得,他更“心甘命抵”。

  医疗界人士指出,大部分私家医院的夜间门诊、包括晚间突发急症,均由不同专科的驻院医生轮流分担,但处理急症并非他们的专长。近年私家医院发生多宗严重医疗事故,加上候任特首梁振英停“双非”(指夫妻双方皆非港人)内地孕妇,因而触发私家医院改变策略,聘请急症室医生发展24小时门诊服务,令急症室医生有市有价。

  不愿透露姓名的M医生,最近被九龙区一家私院高薪挖角,原于屯门医院急症室任职副顾问医生的他,离职时每月薪津共13万元。他接受本报专访表示,进入私营市场后,自己要承担经济风险,再没有公院的安全感,当然,若非私院以丰厚薪酬挖角,也很难打动医管局的中层医生。

  M医生加盟私院后,除负责夜间门诊,还要兼顾夜晚医院内所有突发急症,随时准备为有突发病情的病人急救。事实上,他在屯门医院急症室工作时也要不定期“通宵”,如今改为固定夜更,每月连续上班15天,每日工作12小时,月薪逾30万元。他说,一人独力支撑医院夜诊和晚上突发急症,压力其实很大,但若他处理的个案数目超过一定数目,可与医院分帐,“私营市场奉行‘多劳多得’,因此做得心甘乐意”。

  M医生又说,在急症室竭力拯救市民性命,过程中还要不断被无理投诉轰炸,前线医生得不到管理层谅解,只根据纪录册的工作纪录,以及按衡工量值标准去看他们能否达标,形容一班前线人员,如像机器般被劳役,离开是控诉不公平的环境。

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